WEKO3
アイテム
格差社会に対する労働法からのアプローチ : パートタイム労働法と労働契約法にみる均等・均衡待遇について
http://hdl.handle.net/10232/00029761
http://hdl.handle.net/10232/0002976145bacc0b-8778-4191-b38f-7939342317e6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
AN00040793_v50_n2_p101-147 (3.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-08-22 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 格差社会に対する労働法からのアプローチ : パートタイム労働法と労働契約法にみる均等・均衡待遇について | |||||
| タイトル言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The problems of inequality between two worlds : regular and non-regular workers | |||||
| タイトル言語 | en | |||||
| 著者 |
川口, 俊一
× 川口, 俊一 |
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| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 収録雑誌名 |
ja : 鹿児島大学法学論集 巻 50, 号 2, p. 101-147, 発行日 2016-03 |
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| 作成日 | ||||||
| 日付 | 2016-03 | |||||
| 日付タイプ | Issued | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| ISSN | 03890813 | |||||
| NII書誌ID（雑誌） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| NC ID | AN00040793 | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| NDC | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 366 | |||||
| 目次 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 目次 | Ⅰ．はじめに Ⅱ. 正規雇用、非正規雇用労働者の現状について Ⅲ. パートタイム労働法と労働契約法の均等・均衡処遇について 1 . パートタイム労働法 8 条、 9 条について 2 . 労働契約法20条について 3 . パートタイム労働法と労働契約法20条の関係、比較 Ⅳ.判例や雇用政策について 1 . 判例・司法判断について 2 . 雇用政策の方向性とその考え方 Ⅴ. 均等・均衡待遇と格差是正の関係についての検討 1 . 多様な正社員について～「正社員vs非正社員」の 2 元的発想を超えて 2 . パートタイマー、有期契約であること以外の雇用形態による格差発生 の問題 3 . 正規と非正規の二極化構造と使用者と労働者のニーズ 4 . 納得性の確保の問題及び満足度 5 . 中小企業の特性と問題点等 Ⅵ．まとめ |
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| 目次言語 | ja | |||||
| 公開者・出版者 | ||||||
| 出版者 | 鹿児島大学 | |||||
| 出版者言語 | ja | |||||
| 公開者・出版者 | ||||||
| 出版者 | Kagoshima University | |||||
| 出版者言語 | en | |||||
