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アイテム
産業民主主義とアメーバ経営 －人間力経営の一考察－
http://hdl.handle.net/10232/8681
http://hdl.handle.net/10232/8681bef0a587-367b-43ed-87c3-05b596a97bcf
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
1_5_kanda2.pdf (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-01-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 産業民主主義とアメーバ経営 －人間力経営の一考察－ | |||||
| タイトル言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Industrial Democracy and Amoeba Management：One Consideration of The Human Being Management | |||||
| タイトル言語 | en | |||||
| 著者 |
神田, 嘉延
× 神田, 嘉延 |
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| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 産業民主主義とアメーバ経営 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人間力経営 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 全員参加経営 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 経営組織の民主性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | リーダーの役割 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 収録雑誌名 |
ja : 鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要 en : Bulletin of Kagoshima University Inamori Academy 巻 1, p. 89-124, 発行日 2009-12-01 |
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| 作成日 | ||||||
| 日付 | 2009-12-01 | |||||
| 日付タイプ | Issued | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| ISSN | 18846009 | |||||
| NII書誌ID（雑誌） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| NC ID | AA12441982 | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| NDC | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 330 | |||||
| 公開者・出版者 | ||||||
| 出版者 | 鹿児島大学 | |||||
| 出版者言語 | ja | |||||
| 公開者・出版者 | ||||||
| 出版者 | Kagoshima University | |||||
| 出版者言語 | en | |||||
